भारत में बढ़ती बेरोजगारी की समस्या।
जब किसी देश में कामकाजी उम्र के लोगों की संख्या बच्चों और बुजुर्गों की आबादी को पीछे छोड़ आगे निकल जाती है तो उसे जनसांख्यिकीय लाभांश क्षेत्र कहा जाता है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के द्वारा हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में यह बताया गया है कि भारत मौजूदा समय में इसी दौर से गुजर रहा है और अगले दशक तक इसी क्षेत्र में बना रहेगा।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के द्वारा जारी आंकड़ों के मुताबिक देश में युवाओं की आबादी जो 2021 में 27 फीसदी दर्ज की गई, वो 2036 तक घटकर 23 फीसदी रह जाएगी।
2018-2019 के आर्थिक सर्वेक्षण में भी इस बारे में
कहा गया है कि यह लाभांश 2041 के आसपास अपने चरम पर होगा, जब कामकाजी उम्र के लोगों का आंकड़ा देश की कुल आबादी का 59 फीसदी हो जाएगा।
गौरतलब है कि भारत में युवा बेरोजगारी दर बहुत अधिक है। आईएलओ के मुताबिक देश की कुल बेरोजगार आबादी में करीब 83 फीसदी युवा हैं।
चूंकि भारत में हर साल 70 से 80 लाख युवा रोजगार के लिए तैयार हो जाते हैं, ऐसे में यदि भारत को जनसांख्यिकीय लाभांश का फायदा उठाना है तो इन युवाओं को रोजगार के बेहतर अवसर पैदा करने होंगें।
आश्चर्यजनक बात यह है कि भारत में शिक्षित व्यक्तियों के बीच बेरोजगारी दर अधिक है। और यह निरंतर बढ़ती जा रही है।
देश की कुल बेरोजगार आबादी में 66 फीसदी शिक्षित युवा हैं। अजीब बात है कि कोई व्यक्ति जितना अधिक शिक्षित होगा उसके बेरोजगार रहने की आशंका उतनी ही अधिक होगी।
इसकी पुष्टि आंकड़े भी करते हैं। साल 2022 में स्नातकों के बीच बेरोजगारी दर करीब 29 फीसदी थी, जबकि जो पढ़-लिख नहीं सके, बेरोजगारों में उनकी हिस्सेदारी महज 3.4 फीसदी थी।
प्रत्येक वर्ष लाखों करोड़ो युवा बैचलर्स, मास्टर्स तथा पीएचडी की डिग्री लेकर निकल रहें हैं।
उनके सामने रोजगार की समस्या एक गंभीर चुनौती बन कर सामने ख़डी है।
हर व्यक्ति बिजनेस, स्टार्टअप, राजनीति में नहीं जा सकता इसके अलग -अलग कारण है।
वर्तमान समय में युवा भारत से बाहर विश्व के अन्य देशों में रोजगार की तलाश कर रहें है परन्तु वहाँ भी सीमित अवसर और कड़ी प्रतिस्पर्धा जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है।
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